IT-технологии в фокусе

Генеральный директор DBA Вадим Гладышев рассказал о трудностях в начале предпринимательского пути, первых достижениях и важности IT-технологий в современном мире для нового выпуска «Предприниматель Барнаула».

Компания DBA (Digital Business Adaptation – Цифровая адаптация бизнеса) успешно работает уже два года. Несмотря на свою юность, она уже успела добиться достойных результатов, а также завоевать доверие и признание в лице своих клиентов.

— Вадим, расскажите, какая все-таки основная деятельность вашей компании?

— Компания занимается преимущественно разработкой программного обеспечения. Однако на этом мы не останавливаемся, и предоставляем ряд других IT-услуг для бизнеса. Можно сказать, что мы еще не до конца спозиционировались на рынке. Компания молодая и амбициозная, поэтому мы не ограничиваемся одним направлением деятельности.

— Почему сейчас IT-деятельность популярна и актуальна? И насколько это было популярно в начале вашего предпринимательского пути?

— Повышение эффективности, оптимизация и автоматизация процессов – всегда будут в числе приоритетов развития бизнеса. IT-технологии как раз и есть тот самый инструмент, позволяющий достичь этих целей. Кроме того, IT сегодня позволяет решать практически любые бизнес-задачи. Что касается популярности, то на протяжении всей моей жизни IT-технологии всегда были в фокусе. Конечно, сейчас это выглядит более масштабно. Вообще уже трудно себе представить мир без IT.

— У вас достаточно молодая компания. С какими трудностями ведения бизнеса вы уже успели столкнуться?

— Я считаю, что мы и сейчас в начале пути, поэтому все трудности нам еще предстоит узнать. Из актуальных проблем могу обозначить классические сложности роста компании, дефицита кадров, а также давление на бизнес по причине изменений законодательства.

— Какие изменения в российском законодательстве вы имеете в виду?

— Так, например, с 1 января 2021 года софтверные компании, не зарегистрировавшие свои продукты в российском реестре программного обеспечения, при продаже этих продуктов, обязаны облагать их НДС. Соответственно, затраты потенциальных клиентов растут или сама компания терпит убытки, так как средняя прибыль по отрасли составляет около 16%. Коммерческие организации не привязаны к требованиям законодательства по переходу на отечественное ПО, а текущие меры, направленные на поддержку российских IT-компаний, которые занимаются разработкой ПО, фактически делают их менее конкурентными в сравнении с зарубежными аналогами.

— Вадим, какой рост компании можете уже отметить с момента ее основания?

— Несмотря на то, что компания, как я уже говорил, существует всего два года, по всем показателям она увеличилась примерно в 4 раза. Для молодой компании, находящейся в начале своего становления, – это хороший старт.

— Какое количество сотрудников трудится в вашей команде?

— На текущий момент в нашей команде работает более 50 сотрудников, а новые команды формируются сразу целыми отделами. Ввиду конкуренции на рынке, в структуре компании часто существуют пробелы в обязательных членах команды.

— Кто ваш основной клиент: край или страна?

— Предприятия Алтайского края, безусловно, важны для нас, но рассчитываем мы на клиентов по всей России и в странах СНГ. Мы разрабатываем программные решения широкого профиля, которые подходят для каждой первой компании.

— Сталкиваетесь ли вы с проблемами квалифицированных кадров? Каких сотрудников предпочитаете брать в команду: с опытом работы или начинающих специалистов после высших учебных заведений?

— Опыт работы – это, конечно, хорошо, но он не гарантирует желания работать, стремления развиваться и становиться лучше. В современном мире применение только имеющихся знаний недостаточно. Для того чтобы успевать за новыми технологиями, нужно систематически учиться и подпитывать свои умения и навыки. Поэтому вопрос стоит не в квалификации специалистов, а в их желании. Невозможно работать в компании, не имея перспектив, интереса, профессионального развития, возможности проявить себя и, конечно, достойной оплаты за свой труд. Мы предлагаем нашим сотрудникам, начинающим свою карьеру и уже опытным программистам, бизнес-аналитикам, тестировщикам и многим другим IT-специалистам, — интересные персональные условия и высокую заработную плату.

— Вы – активный участник всевозможных профильных выставок. Расскажите, пожалуйста, где участвуете, какие новые выставки посетили, и, самое главное, что это вам дает?

— В выставках мы участвуем регулярно – до трех раз в квартал. Выставки — это интересный опыт, возможность увидеть, как развивается бизнес, пообщаться с представителями различных компаний, узнать интересы и «боли» клиентов, понять специфику и конъюнктуру рынка, найти новых партнеров, оценить свой текущий уровень зрелости. Поэтому, можно сказать, что выставки, в том числе, помогают в нашем развитии. Из последних выставок, в которых мы приняли участие, — это «Промтехэкспо 2021» — Сибирский промышленно-инновационный форум в Омске, а также 28-я международная выставка энергетического, электротехнического и светотехнического оборудования и технологий «Энергетика и Электротехника» в Санкт-Петербурге.

— Ну и в заключении, поделитесь с нами, какие планы на будущее у такой быстро развивающейся компании? Какие ближайшие цели перед собой ставите?

— Все планы раскрывать, конечно, не стану, но мелких целей мы не преследуем. Среди ближайших наших задач, которые могу озвучить, это: во-первых, увеличение оборота компании от одного млрд. рублей в год, во-вторых, продвижение наших решений на зарубежном рынке, ну и в-третьих, выход нового продукта для клиентов на рынок.

— Как вы считаете, в чем секрет вашего успеха?

— Одним из главных составляющих успеха компании являются ее сотрудники. Я благодарен каждому члену нашей команды за работу с полной самоотдачей, вовлеченность в проекты компании, небанальные решения, энергетику и оптимизм. Поэтому забота о сотрудниках – ключевое звено нашей «формулы успеха».